미국 의대 준비생들이 “Doctor Shadowing이 뭔가요?”를
묻는 단계는 이미 끝났습니다. 이 영상은 원론을 과감히 빼고,
학생들이 가장 막히는 ‘어디서, 어떻게, 어떤 순서로’를 실전
로드맵으로 정리합니다.

특히 대형 병원 쉐도잉(Observership/Clinical Observation/
Job Shadowing)을 목표로 할 때 필요한 스폰서 의사
섭외(콜드 이메일) → 병원 공식 신청 → 예방접종/서약/HIPAA
→ 승인 대기 → 오리엔테이션
전 과정을 한 번에 연결해서 설명드립니다.

또한 한국 학생·유학생이 가장 민감해하는 주제인 F-1 신분
쉐도잉의 핵심 원칙도 정리합니다. “무급이면 다 괜찮다” 같은
위험한 오해가 아니라, 관찰(Observation)과 노동(Work)의 경계,
그리고 Hands-on 활동이 왜 리스크가 되는지를 사례처럼
이해하기 쉽게 풀어드립니다.

✅ 이 영상에서 다루는 핵심 내용
Doctor Shadowing 시간 기준: 최소 탐색(40~50h) vs
경쟁력(100h) vs 한계효용 구간(150h~)

경험 구성 전략: Primary Care + 전문과(내과/외과 균형) +
환경 다양성(대학병원/클리닉/무료진료소)

대형 병원 쉐도잉의 현실: 엄격한 규정, 행정 절차, 서류
준비, 승인 대기 기간

대형 병원 ‘스폰서 의사’ 섭외법: 콜드 이메일 구성 요소
(신분/이유/기간/스케줄 제시)

지원 자격·제한 체크리스트: 연령, 소속, 시간 제한, 예방접종·
결핵검사, HIPAA/서약, 백그라운드 체크 가능성

F-1 유학생 주의사항: 관찰 중심 유지, 병원 정책(시민권/영주권
제한 사례), SSN 대체, CPT 혼선 대응

대형 병원만이 답이 아닌 이유: 커뮤니티 병원·개인 클리닉
쉐도잉 장단점과 조합 전략

현장 실전 팁: 복장/지참물/메모 방식/질문 타이밍/
프라이버시·사진 금지/프로페셔널리즘

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